人才戰略

加入鵬力，成就你我夢想：

     Ø    鵬力提供具有行業競爭力的薪酬，建立了科學合理的以激勵為導向的薪酬制度和薪酬動態調整機制；多元化的福利，除五險一金，還提供專業的培訓服務、定期健康體檢、互助基金、帶薪休假、優秀員工旅游、各類專項獎勵、節日津貼等。

     Ø    提供免費工作餐、設施齊全的員工公寓及員工活動中心、覆蓋南京市大部分區域的班車接送員工上下班；碩士畢業生面試優秀者可按七二四研究所事業編制錄用。

     Ø    健全的人才培養、晉升成長機制：系統化的管理、專業技能類崗前崗中培訓；科學的人才培養、評價機制，提供專業序列、管理序列人才成長雙通道晉升成長機制。

     Ø    一對一導師：配置專家級導師進行帶教，根據人才特點階段性輔導人才成長；對各類不同層次員工開展豐富多彩的崗位技能培訓，幫助員工提升業務技能。